Viver de Bell-lloc és una entitat sense ànim de lucre que treballa per la inclusió social i laboral de persones en risc d’exclusió, especialment aquelles amb Discapacitat intel·lectual i/o un trastorn de salut mental sever. Està formada per dues fundacions: la Fundació Viver de Bell-lloc, dedicada a la formació i inserció laboral, i la Fundació Lluïsa Oller, centrada en serveis d’habitatge i atenció assistencial.
Més informació

Promovem el creixement personal i la inclusió social i laboral de les persones amb Discapacitat, mitjançant projectes empresarials i socials sostenibles, així com el suport necessari per a dur a terme el seu projecte de vida.
Més informació

La Fundació Viver de Bell-lloc se centra en la creació de llocs de treball, formació professional i inserció laboral.
La Fundació Lluïsa Oller es dedica a la millora de la qualitat de vida de les persones, oferint serveis d’habitatge, lleure i suport assistencial.
Més informació

Els valors que ens defineixen són:
- Compromís, tant amb les persones com amb la societat.
- Professionalitat, oferint serveis de qualitat.
- Participació i treball en equip.
- Il·lusió i respecte per les necessitats individuals de cada persona.
Més informació

Treballem per aconseguir una societat plenament inclusiva on totes les persones tinguin les mateixes oportunitats de desenvolupament personal i professional.
Més informació

Oferim dos tipus de serveis:
- Llars residència: Espais on es fomenta la convivència, l’autonomia personal i la integració comunitària.
- Servei d’Acompanyament a la Vida Independent (SAVI): Suport per a la gestió autònoma de la vida diària.
Més informació

Aquest servei inclusiu proporciona activitats d’oci perquè les persones amb Discapacitat puguin gaudir de les mateixes oportunitats que la resta de la comunitat. S’organitzen tant activitats pròpies com de la comunitat.
Més informació

El SOI prepara persones amb Discapacitat intel·lectual per a una futura inserció laboral, amb activitats prelaborals que els permeten mantenir i desenvolupar les seves capacitats.
Més informació

El STO proporciona un espai d’ocupació diürna per a persones que no poden accedir a un lloc de treball. Mitjançant activitats terapèutiques, es treballa per l’habilitació personal i la millora de la relació amb l’entorn.
Més informació

El SIOL acompanya persones amb Discapacitat o risc d’exclusió social en tot el procés de cerca d’ocupació, proporcionant orientació, formació i connexions amb empreses.
Més informació

Oferim formació en especialitats com jardineria, hostaleria i magatzem, amb programes de formació dual i projectes singulars per millorar l’ocupabilitat de les persones participants.
Més informació

Oferim disseny, construcció i manteniment de jardins i espais verds, així com serveis de jardineria vertical.
Més informació

A través de la marca La Tavella, produïm ous ecològics al Montseny, fomentant el respecte pel medi ambient i la integració laboral de persones amb Discapacitat.
Més informació

Realitzem manipulació manual de productes, envasat, triatge i verificació de qualitat, tant a les nostres instal·lacions com a les dels nostres clients.
Més informació

Gestionem cantines escolars, serveis de càtering i altres espais de restauració amb equips de cuina i cambrers/es professionals.
Més informació

Viventura organitza activitats de creixement i desenvolupament d’equips empresarials, utilitzant metodologies d’aprenentatge vivencial i teràpies basades en la natura.
Més informació

Hi ha diverses opcions per col·laborar:
- Participar en el voluntariat.
- Contractar els nostres serveis amb valor social.
- Fer donacions o ajudar en la difusió de les nostres activitats.
Més informació

Empreses i grups organitzats poden mobilitzar el seu personal per dur a terme activitats puntuals de suport a Viver de Bell-lloc.
Més informació

Atén més de 600 persones cada any, crea llocs de treball adaptats i contribueix al desenvolupament social sostenible, alineant-se amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS).
Més informació

Utilitzem un llenguatge inclusiu, referint-nos sempre a "persones amb Discapacitat" i fugint de terminologies discriminatòries. Apliquem una comunicació basada en el respecte i la dignitat de les persones ateses.
Més informació